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Blog
- 02/06/2017 - Une politique de recrutement et de management pensée pour les surdoués, un actif immatériel à progression géométrique ?
- 21/05/2017 - Les défis et les talents des personnes surdouées intuitives
- 31/03/2017 - Etre une personne sensible et douée ,surdouée, zébrée, et décider de s'offrir une nouvelle vie
- 15/02/2017 - Les défis et les talents des personnes multipotentielles
- 15/02/2017 - Les personnes Hypersensibles, Surdouées et le Networking : comment faire de belles rencontres professionnelles qui donnent des ailes à vos projets ?
- 01/02/2017 - Un petit texte pour s'inspirer - Une vie nouvelle
- 02/11/2016 - Les talents surdoués, des potentiels pour l'innovation digitale et la transformation des rapports humains
- 15/09/2016 - Pourquoi et comment lancer un projet RH pour accompagner les personnes à haut potentiel intellectuel en interne
- 15/09/2016 - Redécouvrir son équipe pour renouer avec la performance et le plaisir d'être ensemble
- 15/09/2016 - Repenser nos systèmes pour laisser enfin nos talents surdoués innover !
- 13/09/2016 - L'urgence de mieux recruter et accompagner les talents surdoués
- 12/09/2016 - Gérer un collaborateur surdoué et haut potentiel dans un contexte relationnel tendu
- 07/01/2016 - Les formations de coaching
- 05/01/2016 - Le rêve lucide, un outil de développement professionnel!
- 17/12/2015 - De vraies bonnes résolutions
- 21/10/2015 - Neurologie et douance
- 20/10/2015 - Le pervers narcissique et l'entreprise
- 21/08/2015 - Cédric Villani
- 21/08/2015 - Préparer la rentrée
- 07/08/2015 - Le coaching par téléphone : un coaching d'aujourd'hui.
- 05/08/2015 - Et si le coaching était un donut
- 21/07/2015 - Voyage au centre du cerveau
- 14/07/2015 - Le syndrôme d'asperger
- 20/02/2015 - Coaching vs Développement personnel : lequel est le meilleur ?
- 04/02/2015 - Arielle Adda