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Identifier une différence de valeurs

🍄/🌕 Identifier une diffĂ©rence de #valeur dans le cadre d'une #collaboration

 

Dans le cadre d'un premier #entretien ou des suivants, il vous arrive de confondre, surtout quand du faux-self reste à dépasser : 

 

a) l'Ă©change, dans lequel vous mettez de la magie (projection de vous, en fait...) oĂč il semble y avoir un tel partage de valeurs entre vous et la personne

b) et les valeurs que la personne exprime vraiment dans les FAITS ! 

 

Pour illustrer, partons des relations amoureuses, parce que c'est plus intuitif et trÚs facilement transposable au niveau professionnel. 

J'ai plus de témoignages de femmes #HPI, donc je vais partir là dessus.

 

1. PremiÚre rencontre... super partage de valeurs au départ en apparence...

 

ah oui, il y a ce petites incongruences que le faux-self refuse de voir - vous me dites en sĂ©ances : ce mec / ce job, je vois l'exacte seconde oĂč je n'ai pas Ă©coutĂ© mon intuition...

 

2. Il y a le bal des apparences, subtilement vous vous engagez à donner plus que ce que vous recevez...je ne vous refait pas mes posts sur les relations toxiques...😊

 

3. Et il y a le coup de thĂ©Ăątre oĂč vous faite semblant d'ĂȘtre Ă©tonnĂ©.e

 

En (1), derriÚre ces valeurs qui étaient des mots, il n'y avait rien. 

Mais, hein, vous le saviez 😜

 

Au niveau professionnel, il se rejoue la mĂȘme chose mais habillĂ© avec le surmoi "professionnel"

 

Pour éviter cela, la clé est la suivante : 

 

🔑 ✅ DĂšs le premier Ă©change, je vous invite Ă  repĂ©rer dans le non verbal, dans la posture du corps, dans les mots utilisĂ©s...les incongruences entre ce qui est dit et ce qui est fait, ce qui agit devant vous...

 

- en cas de doute, observer les faits concrets dÚs le début de la collaboration + un engagement trÚs progressif et cadré, clarifié.

 

🔑🔑 La clĂ© de la clĂ© (Ă  destination des #experts ici) : apprendre Ă  sentir Ă  un niveau intuitif l'Ă©nergie de la personne (on pourrait faire l'analogie avec l'image inconsciente du corps de Dolto : ce corps, ce sont les valeurs qui s'expriment concrĂštement).

 

Une personne qui n'a pas de dedans et de dehors (dans son image inconsciente du corps) et qui dit qu'elle saura poser les limites...

 

Souvent en tant qu'empathique Ă  haut potentiel, on ressent ces choses lĂ ...

 

Mais encore faut-il s'autoriser à le voir. 

 

Car si dans l'image inconsciente de votre corps, des ailes repliĂ©es (parce qu'elle n'ont pas le droit de vous faire vous envoler) cachent vos yeux, ça va ĂȘtre compliquĂ© de voir que l'autre n'est pas ok ! 

 

Tout est lié.

 

En dépliant vos ailes pour vous envoler (dans votre activité, votre carriÚre), plus rien ne cache vos yeux pour distinguer les "valeurs-corps" de l'autre.

 

Bien Ă  vous

Matthieu

Coach et Superviseur spécialisé HPI, THPI

 

💡IdĂ©e clĂ© : sentir les vraies valeurs d'une personne en entretien

🌎 Public : tout un chacun, y compris hypersensible, empathique, HPI, #coachs expĂ©rimentĂ©s

🌈 CatĂ©gorie : infographies pour l'Ă©tĂ© #coachingdouanceinfographies

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