Podcast sur le haut potentiel et le coaching
19. janvier 2021
51 min d'échange avec David Eugène MARION dans le cadre de ses podcasts #UnCoachALaUne pour parler de l'accompagnement des hauts potentiels : pourquoi un coaching spécialisé ? Comment les manager ? Quel rôle des atypique, multipotentialistes et HPI dans la société ? Comment j'en suis venu à devenir coach spécialisé ?
Le haut potentiel et l'assertivité : comment dépasser le plafond de verre ?
05. janvier 2021
Les femmes et les hommes zébrés, surdoués, haut potentiels, multipotentialistes, et l'assertivité : dépasser le plafond de verre, une autorisation à se donner avant tout.

04. décembre 2020
Tour d'horizon sur les défis et les talents des personnes multipotentialistes au travail. En tant que dirigeant, dirigeante, cadre ou manager, entrepreneur, même si vous n'aimez pas les étiquettes, c'est en apprenant à vous connaître et à assumer cette différence que vous libérerez tous vos potentiels !
14. octobre 2020
Se préparer à vivre avec notre époque en tant que haut potentiel / surdoué / multipotentialiste, personnes intuitive, coach, superviseur, ou agent de transformation dans notre société. L'article intéressera aussi les acteurs du luxe et le dirigeants.

10. juillet 2020
En tant que personne intuitive, Multipotentialiste, éventuellement surdouée, monter en conscience sur cette fameuse question : un jour, devenir coach ? Dans ce cas quelles écoles de coaching choisir, comment bien vivre sa reconversion ? Comment s'émanciper des pensées réflexes sur ce sujet ? Qu'est-ce vraiment que le coaching ? Quels sont les vrais enjeux au delà des enjeux pratiques finalement pas si importants ?
24. avril 2020
Faut-il parler de son haut potentiel ou de sa multipotentialité en entretien, ou avec son manager ou dirigeant ? Et comment en parler ? Tout dépend de l'intention, de la stratégie de carrière dans laquelle s'inscrit l'entretien, et de la psychologie et des objectifs de la personne que vous avez en face de vous.

15. avril 2020
Comment trouver sa juste place, à la fois stimulante et chargée de sérénité, en tant que personne intuitive, surdouée, Multipotentialiste, dans un grand groupe en France ou dans le monde
10. février 2020
Reconnaître ses compétences à leur juste valeur en tant que personne surdouée intuitive, pour s'autoriser à réussir en devenant plus soi-même

09. août 2019
En tant que personne surdouée, sensible et douée, multipotentialiste, intuitive, il convient de construire une stratégie de carrière aussi atypique que soi, singulière, alignée sur son identité profonde, pour trouver sa juste place.
01. mai 2019
Libérer vraiment l'innovation en s'appuyant sur les personnes hauts potentiels, naturellement innovantes.

Afficher plus