Le fondateur de Coaching & Douance

photo du fondateur et coach de managers et dirigeants surdoués et multipotentialistes

Les activités du fondateur

Coaching et Douance est un état d'esprit en premier lieu, une vison de l'humain et du monde de l'entreprise, imprégnée des penseurs de la pensée complexe, nuancée, transdisciplinaire, des Lumières, de Jung, comme du coaching systémique et stratégique de Palo Alto, de la vision du progrès et des technologies de la région.

 

Cette philosophie propose de mettre l'intelligence sous toutes ses formes au premier plan, pour l'augmentation et le progrès exponentiel, le bien être et le sens pour tous.

 

Avec nos progrès technologiques, l'être humain n'a pas idée qu'il est appelé à explorer bien au delà de tout ce qu'il imagine aujourd'hui ! Il n'a pas idée de l'ampleur de ce qu'il s'apprête à vivre, à ressentir. Nous allons vivre une époque vertigineuse et passionnante.

 

Mais le progrès le plus vertigineux ne sera pas technologique : ce sera sortir de certaines croyances limitantes que beaucoup ont intérêt à ce que nous conservions, pour nous autoriser à nous envoler, individuellement et collectivement.

 

Une partie des hauts potentiels, dont "être aimé" est un point sensible, catalyse parfois cette difficulté de tout un chacun, entreprises et dirigeants y compris, à dire NON à ce qui empêche de s'épanouir et d'être soi-même, car cela implique d'assumer d'être parfois remis en question par ceux qui ne s'accorderont pas, tout de suite, cette même autorisation. 

 

Entreprise, individus : S'AUTORISER A EXISTER, et à VIVRE l'EXPANSION et pour cela s'émanciper de ses déterminismes, c'est la valeur clé de la marque Coaching & Douance.

 

A travers ses activités, Coaching & Douance propose de s'autoriser à dépasser ses croyances, ses loyautés, individuellement et collectivement, pour se tourner vers le futur (les futurs) et libérer tous ses potentiels.

 

 

 1. Coaching professionnel de managers et dirigeants

  • Coaching de personnes dirigeantes surdouées, multipotentialistes, intuitives et empathiques - sujets : prise de poste, développement d'activité, structuration du comex, posture de leader...
  • Coaching de dirigeants francophones ayant développé leur activité à l'étranger (Suisse, USA)
  • Coaching de membre comex, managers, experts surdoués et multipotentialistes dans le cadre de nombreuses organisations - sujets : conflits, gestion des émotions, relationnel, communication...
  • Accompagnements individuels de futurs leaders doués et multipotentialistes prêts à se donner les moyens et le temps de réussir -  sujets : reconversion, carrière, coach surdoué en recherche de positionnement intérieur/extérieur, prise de parole, communication, gestion des émotions,...)

 

2. Formations, Conférences et autres approches pour la libération des talents des hauts potentiels

  • Créateur du concept de douance systémique, le fondateur et ses partenaires initient les leaders et les piliers de votre organisation à ce nouvel angle de vue des ressources humaines et du monde de l'entreprise
  • Conseil auprès des DRH et dirigeants pour libérer les potentiels de ces talents dont le mode de fonctionnement (surdoué) ne fait que refléter le mode de fonctionnement du monde des affaires d'aujourd'hui
  • Travail de réflexion aux côtés des acteurs du public et du privé pour libérer les potentiels des talents surdoués
  • Informations du public (articles) et des entreprises dans le cadre de conférences sur la douance
  • Conférences sur le haut potentiel au travail

 

3. Matthieu Lassagne Coaching Stratégique by Coaching & Douance

 

Une vision actuelle du Coaching de Dirigeant, de managers et de collectifs pour tous les profils de personnalité, sans conseils, sans idées préconçues, qui laisse toute la place à l'émergence du nouveau, de l'inattendu, de l'idée géniale qui naît du vide créateur que l'on a su accueillir en amont ! 

 

4. Chasse de tête en partenariat avec Variations RH

 

Coaching & Douance, expert des hauts potentiels et multipotentialistes s'est associé avec Variations RH, expert de la chasse de tête dans de nombreux secteurs, pour développer de la chasse de tête pensée pour recruter les profils qui, en fonction des besoins de nos clients, pourraient se trouver sur le continuum du haut potentiel intellectuel et émotionnel.

Le parcours du fondateur

Ingénieur et HEC de formation, Matthieu Lassagne réalise chez Ernst & Young des missions de commissariat aux comptes pour des grands groupes tels que LVMH et TOTAL, avant d'accompagner le changement dans le cadre de la fusion de deux acteurs majeurs du voyage, sur les plans des processus IT, de la performance financière, et des méthodes de travail.

 

La découverte de sa propre douance est allée de pair avec l'identification de sa passion pour cet état d'esprit fondamentalement nouveau, cet art d'entrer en relation, de vivre et de penser qui se concrétise, entre autres, dans le coaching stratégique et systémique individuel et collectif.

 

Il se certifie alors au coaching professionnel chez International MOZAIK (diplôme accrédité ICF et reconnu par l'Etat), et se certifie au GOLDEN, une approche à l'écoute de la manière qu'a chacun de percevoir le monde différemment, qui s'appuie sur les travaux de Jung et intègre sa prudence face à la complexité de l'âme humaine.

 

Matthieu Lassagne fait partie des personnes multipotentialistes, et c'est en premier lieu ses intérêts pour la finance internationale, l'astrophysique, la philosophie et la sociologie, les modes de vie, l'art et la science, le développement personnel et la stratégie d'entreprise, qui l'inspirent à poser les questions justes pour que ses clients trouvent en eux leurs réponses.

 Contacter le fondateur Matthieu Lassagne

 

Coach Certifié de managers et dirigeants Hauts Potentiels, 

Surdoués, Multipotentialistes, Asperger

 

Entreprise - Dirigeant - Prise de poste - Particuliers