Le fondateur de Coaching & Douance
Un podcast pour faire connaissance
Si vous préférez faire connaissance via ce podcast, où je fais le tour d'horizon de nombreux sujets autour du haut potentiel et du coaching et la supervision.
Qui suis-je ?
Ingénieur / Ms HEC de formation, après une carrière en audit, conseil en SI / contrôle
de gestion, je deviens coach professionnel, certifié plus tard PCC ICF, et je crée des approches spécialisées pour les personnes, qui, si nous devions résumer, ont un haut potentiel associé
à une haute sensibilité, un fonctionnement intuitif conscient ou non encore conscient, un désir de justesse, de joie et de stimulation, de liberté et de sens.
Puis je deviens superviseur, et avec l'expérience, je co-écris avec Nathalie Lourdel, une coach avec qui je travaille depuis longtemps, un livre sur le haut potentiel, Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels, Afnor Editions. Ce fut un travail colossal, dont nous sommes fiers : en 100 questions / réponses, on aborde de manière holistique la question de l’adulte HP, avec une orientation professionnelle.
J'interviens en tant que co-animateur sur diverses formations, notamment pour devenir coach ou se perfectionner en tant que coach, à l'école de coaching EAR Ecole un Autre Regard, présidée par Nathalie Lourdel. Cette école a été toute une aventure. Nos premiers stagiaires nous ont apporté un immense soutien pour faire connaître cette nouvelle pédagogie adaptée aux atypiques, qui se situe dans un lieu magnifique (sur Paris), un lieu qui modélise se le fait de s'autoriser à exister et à être bien.
Je communique sur l'aspect stratégique pour un pays et ses entreprises de libérer les talents des personnes indétectables de manière certaine, qui ont une forme particulière de douance qui inclut la rapidité cognitive certes, mais aussi une intuition particulière, une certaine intensité...
J'aime communiquer également, via des histoires, des métaphores, des infographies, en partageant tout un univers poétique, pour inspirer les premières personnes concernées à s’autoriser à libérer la puissance de leur douance (l'intuition, l'imaginaire...) au service de leurs objectifs professionnels.
Offres de service
Le coaching professionnel
Hauts dirigeants et souvent femmes dirigeantes (avec les particularités liées aux injonctions de la société) : souvent nous travaillons sur ces quatre domaines, liés ensemble, que sont le sens, l'intention et la stratégie de carrière, le leadership et le positionnement public, que l'on pourrait décliner en : positionnement intellectuel, littéraire, dans la prise de parole, sur les réseaux...
Les coaching financés par l'entreprise pour des cadres et managers qui ont une forme de pensée atypique ou un HP (qui n'a pas besoin d'être évoqué). Dans le cadre d’un départ également.
Les coaching financés personnellement, de personnes appartenant à différents métiers, souvent dans le cadre de transitions, reconversion, prise de poste, recherche d’opportunités ou d’une réflexion en amont sur l’épanouissement professionnel.
Le coaching de binômes : co-associés et DG – DRH, souvent un travail sur la vision, les valeurs, le lien, l’efficience
Les coaching d’équipes : équipes projet, comex, souvent en co-animation avec Nathalie Lourdel, dans le cadre d’approches sur mesure et haute couture faites pour les très forts enjeux, les fortes personnalités en situation complexe.
La supervision
Un autre métier, une autre forme d’accompagnement. On clarifie des intentions au départ, et en séance, on ouvre un espace d’élaboration encore plus grand, à haut niveau de conscience.
Pour les coachs, il s’agit de parler de situations client, des gestes professionnels, de l’identité professionnelle, du rapport avec l’activité et du développement de soi.
La supervision intéresse aussi beaucoup certains dirigeants et DRH, souvent certifiés coachs également, qui ont travaillé sur eux, et qui ont simplement besoin d’affiner, d’augmenter encore la puissance de l’intuition, de la créativité, et de solidifier en parallèle le cadre.
Les formations
Nathalie Lourdel est directrice de l’école de coaching EAR Ecole un Autre Regard. La pédagogie est faite pour être à l’écoute de chacun, et en même temps spécialisée pour les personnes avec une forme de douance ou atypiques. Il s'agit de devenir coach, de se perfectionner en tant que coach ou de s'approprier son haut potentiel.
Les conférences
Conférences en entreprise ou dans les écoles sur différents sujets liés aux personnes atypiques en entreprise
Missions spéciales
Interventions sur le haut potentiel auprès de Comex et de cercles de dirigeants. Exemples le Châteauform’ des directeurs achats co-animé avec Nathalie Lourdel.
Mais ce peut être un dialogue confidentiel et informel. On parle de ce sujet stratégique pour l’entreprise et le pays en dehors des postures, des simplifications, du politiquement correct.
Le conseil en RH sur les aspects liés à la neurodiversité.
Le conseil en communication.
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