Le coaching de reconversion spécialisé haut potentiel

Oser sa puissance.

Compte tenu de votre éthique qui fait partie pour nous de la définition même de la douance, de vos doutes si riches, de vos névroses si belles, nous pouvons travailler la montée en puissance.

Pour vous inspirer même si vous ne faites pas appel au coaching de reconversion tout de suite, nous avons noté les objectifs qui reviennent souvent chez les personnes haut potentiel, HPI, THPI, qui viennent nous voir. 

Et nous vous décrivons comment, en moyenne, vous passez du projet de vous adapter encore (pour un retour à l'emploi raisonnable en apparence mais bancal...) à un mode de vie global qui vous respecte et qui va avec l'ambition, l'intuition et le sens.

Et cela en fait une reconversion efficace avec un retour à un emploi de qualité ou la création d'une activité alignée sur sa vraie zone d'excellence, qui inclut la douance.

La reconversion peut être vue comme une dimension de l'épanouissement professionnel que nous vous invitons chaleureusement à consulter également. 

Bien souvent, vous avez avancé sur ces différents axes après un coaching de reconversion :

• Vous avez clarifié votre identité professionnelle, votre mission de vie (vos missions de vies...), votre projet professionnel
• Et cela vous donne la légitimité et la motivation pour vous autoriser le positionnement haut de gamme sur votre identité professionnelle singulière

• Vous avez appris à structurer vos projets et avez trouvé un rapport plus positif à l'action

• L'émotion et l'intuition sont devenus des outils stratégiques pour prendre les bonnes décisions. Le moteur (intuition > synchronicités > opportunités > actions minimalistes et justes > légitimation et renforcement de l'intuition) fonctionne en toute fluidité en boucle et prend en puissance

• Vous osez prendre du temps pour travailler la reconversion, ce qui est le point fondamental (cela signifie, en creux, équilibrer les relations, dire non...)

• Vous avez travaillé un rapport à l'autre, et une communication qui vous ressemble plus et vous permet de vous épanouir dans vos activités

• Vous vous autorisez à tenter, essayer, explorer, le droit à l'erreur, à l'imperfection, au service de vos buts à long terme

• Et bien d'autres résultats, selon vos objectifs, votre contexte, vos enjeux.

Il peut s'agir d'objectifs d'une vie. En coaching, sur un an le plus souvent, l'intention est de favoriser l'avancée sur ces différents axes, en laissant la douance exprimer sa pleine puissance.

Le coaching professionnel vous offre un espace de travail pour vous permettre, entre autres, de :

• Clarifier vos enjeux, vos projets, partir à la découverte des questions cachées : la reconversion fait écho au besoin d'un changement intérieur

• Développer un rapport au choix et à l'action qui crée de multiples possibles ET préserve une identité professionnelle qui se dessine peu à peu

• Conscientiser les risques aussi bien que les opportunités

• Structurer votre démarche, anticiper l'avenir selon des méthodes structurées

• Et prendre des décisions fortes, en conscience qui dopent votre confiance et vous permettent d'aborder ce changement sereinement, et dans le plaisir

• Développer un rapport positif à l'argent qui peut réellement devenir plus abondant et le meilleur ami du sens et des équilibres relationnels

• Comprendre que même après un burn-out, un retour à une forme d'activité au plus vite est essentielle, et que cela est tout à fait compatible avec le repos nécessaire

Dans le cadre de la reconversion, ce qui marche est souvent tout l'inverse de ce que propose le cabinet d'outplacement classique ou les bons conseils sur la carrière (qui modélisent le faux self et la réussite par l'effort).

Souvent, les démarches présentées comme raisonnables favorisent la procrastination et l'instabilité professionnelle (paradoxal avec la volonté d'être prudent.e) : je prends un poste pas à mon niveau pour me rassurer, le schéma négatif se rejoue, et je me retrouve dans cette situation où il va être encore plus dur de partir et de s'autoriser une transition...

Avec un regard sociologique, le mensonge du cabinet d'outplacement est le suivant : avec une démarche sérieuse et structurée, l'entre soi vous laissera entrer !

C'est le paradigme du champion : je réussis par la force dans un système.

Or, en tant que personne haut potentiel, par définition hors cases, hors récit, ce ne sera jamais le cas, même si vous faites partie de la haute société. La seule solution logique reste de s'autoriser à tester et à écouter l'intuition qui est fulgurante chez le haut potentiel.

C'est le paradigme du héros : la réussite par le voyage vers soi (Dilts, Jung), le sens, et la profondeur de l'analyse stratégique intuitive.

Alors bien sûr, pour vous rassurer, il y aura les enquêtes métiers, le réseau, les plans d'actions, mais l'enjeu de fond va être de s'autoriser à agir et penser en personne surdouée, qui recherche des opportunités à son niveau. Ce qui inclut l'écoute de l'intuition pour trouver des raccourcis pour réussir. Intuition qui peut se tester au fur et à mesure. En réalité, il va s'agit de trouver la juste danse entre pensée analytique et intuition.

Et là ce n'est plus du tout la même manière de chercher ou de créer des opportunités.

En séance, l'intention va être, à partir d'un travail sur le positionnement symbolique dans la relation au monde et à l'autre, de poser de multiples stratégies adaptatives parfaitement en cohérence avec soi, son style de pensée, et redoutablement efficaces.

Le but va être d'en finir avec la "reconversion", ce mot qui charrie toutes ces croyances limitantes imposées par la société : à tel âge, avec tel CV, je dois me limiter à...

Et vérifier, en le testant sur le terrain, si laisser sortir le feu de son intuition et rayonner sans aucune retenue, pleinement, ne permettrait pas à tout hasard des réussites fulgurantes.

"Mais quelle honte je vais avoir, quelle illégitimité à rayonner pleinement, à dire que je fais du haut de gamme sans avoir telle reconnaissance..."

Nous ferons bien attention à la conserver cette honte, qui ne parle que de la société, elle sera extrêmement riche pour stimuler un travail d'écriture ! Mais il faudra vite la saisir au cas où elle risque de partir.

Evidemment, vos objectifs professionnels selon les nôtres. Nous avons dessiné quelques enjeux centraux qui reviennent souvent mais chaque personne avec des nuances de douances reste différente, et nous avons en conscience que tout ce qui est écrit n'est pas toujours vrai selon des contextes spécifiques.