Conférences et interventions sur le haut potentiel intellectuel en entreprise

Des interventions conçues pour les décideurs

Matthieu Lassagne intervient auprès d’entreprises, d’institutions et de réseaux d’Alumni sur un sujet devenu stratégique : comment attirer, intégrer et fidéliser les profils à haut potentiel intellectuel — ces professionnels qui anticipent, innovent et perçoivent les signaux faibles, mais dont le fonctionnement reste souvent mal compris par les organisations.

Ces conférences ne sont pas des interventions de sensibilisation « bien-être au travail ». Elles traitent de vos réalités opérationnelles et stratégiques : l’efficacité décisionnelle, la qualité du management, la rétention des talents qui font la différence. Le registre est celui de la performance et du leadership.

Coach professionnel certifié PCC ICF, spécialisé depuis plus de 10 ans dans l’accompagnement exclusif des profils HPI, Matthieu Lassagne est aussi co-auteur du livre Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels (AFNOR Éditions, 2023) et formateur à l’école EAR aux côtés de Nathalie Lourdel. Il apporte une expertise de terrain, nourrie par des centaines d’accompagnements individuels de cadres et dirigeants.

Des formats adaptés à vos besoins

Conférences pour Comex et cercles de dirigeants. Format 45 min à 1h30. Approche stratégique : en quoi le fonctionnement HPI impacte la qualité de la prise de décision, le leadership et la dynamique du comité de direction. Un format conçu pour les équipes de direction qui veulent comprendre avant de décider.

Interventions pour managers et équipes RH. Format 1h à 2h. Focus opérationnel : comment détecter, recruter et manager des profils à haut potentiel intellectuel. Comment éviter les erreurs classiques qui conduisent au désengagement silencieux ou au départ de ces talents — un enjeu central pour les DRH confrontés à la question HPI.

Formations en petit cercle. Format demi-journée ou journée. Sessions confidentielles pour dirigeants ou DRH, avec des outils concrets transférables immédiatement dans la pratique professionnelle.

Ateliers spécialisés et réseaux d’Alumni. Format interactif. Thèmes fréquents : la multipotentialité comme atout stratégique, l’intuition dans la prise de décision, les femmes HPI en contexte de leadership.

Une approche qui respecte votre culture d’entreprise

Chaque intervention est calibrée en amont avec le commanditaire. Le contenu et le ton sont adaptés au contexte — qu’il s’agisse d’un grand groupe industriel, d’un cabinet de conseil, d’une école de commerce ou d’une association professionnelle.

L’art de ces interventions tient à un équilibre : parler du haut potentiel avec rigueur intellectuelle, sans pathologiser ni idéaliser. Matthieu Lassagne est spécialiste des métaphores et des histoires qui éclairent. Il cultive les angles de vue qui rendent les solutions évidentes — avec la même exigence que dans ses articles et dans le livre Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels, co-écrit avec Nathalie Lourdel.

Le résultat : des conférences dont on parle encore trois mois après. Des participants qui posent des questions qu’ils n’osaient pas formuler. Des DRH qui comprennent enfin pourquoi leurs meilleurs éléments partent — et ce qu’ils peuvent y changer.

Références

Écoles et universités

HEC Alumni / Life Project (conférences et ateliers récurrents sur la multipotentialité et l’intuition), conférence pour les écoles du G16+.

Entreprises

EDF, Bouygues Telecom, et interventions confidentielles pour d’autres grands groupes.

Institutions et associations professionnelles

Conseil National des Achats (avec Nathalie Lourdel, sur l’inclusion des HPI comme enjeu stratégique pour les directions achats), Mensa Suisse, Mensa Réunion.

Questions fréquentes

À qui s’adressent ces conférences ?

Aux comités de direction, DRH, managers, réseaux d’Alumni et associations professionnelles qui souhaitent comprendre concrètement le fonctionnement HPI et ses implications sur la performance collective, le management et la rétention des talents.

Quel budget prévoir ?

Le tarif dépend du format (conférence, formation, atelier), de la durée et du nombre de participants. Un premier échange gratuit de 30 minutes permet de calibrer précisément l’intervention et d’établir un devis adapté à votre contexte.

Comment se prépare une intervention ?

Chaque intervention commence par un entretien approfondi avec le commanditaire : objectifs, culture de l’organisation, profil des participants, sujets sensibles éventuels. Le contenu est ensuite construit sur mesure. Matthieu Lassagne ne propose jamais de conférence « standard » — c’est ce qui fait la différence.

Les interventions peuvent-elles se faire en visioconférence ?

Oui. Les conférences et formations fonctionnent aussi bien en présentiel (Paris et déplacements en France) qu’en visioconférence pour les équipes internationales ou distribuées.

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Visioconférence · 30 minutes · Sans engagement