Offrir à ses salariés ou à son public un moment inoubliable où des étoiles s'invitent dans les échanges
Dans le cadre d'une conférence, un événement ou un atelier sur le haut potentiel intellectuel, la neurodiversité, le management
Pourquoi des conférences inoubliables ?
✓ L'art du conférencier est de faire silence pour laisser parler la douance telle qu'elle est dans son essence : une intelligence au delà des mots, rebelle, élégante et poétique
✓ Matthieu Lassagne est spécialiste des histoires et des métaphores
✓ Il cultive le positif, la prise de recul, les autres regards qui redent les solutions évidentes
✓ A l'image de ses nombreux articles
De multiples formats adaptés à vos besoins
✓ Conférences motivation et développement de soi autour du haut potentiel et de ses nuances
✓ Interventions plus informatives sur le haut potentiel en entreprise
✓ Formations pour petits cercles de dirigeants ou pour le service RH, publiques ou confidentielles
✓ Ateliers de coaching spécialisés pour les hauts potentiels
Des conférences qui respectent la culture du pays, de l'institution ou de l'entreprise
✓ Les contenus et le ton sont adaptés à chaque contexte
✓ Nous pouvons aussi bien parler du THPI qu'être au contraire très inclusifs sur la neurodiversité
✓ De multiples thèmes autour du HP : Recrutement ? Qualité de vie au travail ? Management ?
✓ Avec des connexions possibles à d'autres sujet : souvent nous parlons des femmes HPI
Exemple de conférences passées sur le haut potentiel et la neurodiversité
✓ HEC Alumni / Life Project : de multiples conférences et ateliers sur la multipotentialité et l'intuition
✓ Conseil National des Achats : avec Nathalie Lourdel nous avons informé les acheteurs de la question stratégique de l'inclusion des HPI
✓ EDF, Bouygues Telecom, et autres entreprises
✓ Associations Mensa Suisse, Mensa Réunion...
✓ Formations, Ateliers et Conférences confidentielles
Le Haut Potentiel (HPI) : un sujet stratégique pour un pays, une institution, une entreprise
La question du haut QI, facilement détectable, n'occupe pas une place centrale dans nos conférences.
Par contre, pour l'entreprise, un enjeu stratégique est d'attirer les personnes rapides, certes, mais également hautement intuitives, qui anticipent les risques et les tendances, et dont l'hypersensibilité permet de sentir le terrain (social, économique...) comme personne.
Il convient de renoncer à vouloir identifier, détecter ces personnes !
La vrai douance s'émancipe des mots et ne se détecte pas entièrement.
La seule solution est de comprendre la grille de lecture globale de la personne avec des nuances de HPI et de pensée intuitive. Et de comprendre en quoi elle reflète le monde des affaires d'aujourd'hui.
Ainsi, notre propos (et c'est ce qui nous rend unique), n'est pas de désigner une population pour projeter nos fantasmes dessus ! Mais de parler de ces personnes avec qui, être en lien, c'est le reflet d'être en lien avec ses clients, avec les opportunités, avec le monde.
En 2024, en Allemagne comme en France, de plus en plus d'économistes soulignent cette frilosité qui inhibe l'innovation. Un article du Monde fin 2024 fait état des milliards qui sont perdus à cause d'un management à la française. La première intention de ces conférences est de renouer avec la détection efficace des risques et une dynamique dans l'innovation.