ARTICLES AVEC LE TAG : "surdoué"



La personne HPI et/ou Intuitive · 16. décembre 2022
Les défis et les talents des personnes surdouées intuitives
L'article s'adresse à la personne surdouée intuitive (zébrée, HPI, HQI, haut potentiel) et à son entourage professionnel. Il s'adresse aussi au dirigeant, lui-même souvent concerné par la douance, aux DRH, RRH, coachs et à tous ceux qui œuvrent pour libérer les potentiels de tous les talents.
La multipotentialité · 16. juin 2022
Les défis et les talents des personnes multipotentielles
Tour d'horizon sur les défis et les talents des personnes multipotentialistes au travail. En tant que dirigeant, dirigeante, cadre ou manager, entrepreneur, même si vous n'aimez pas les étiquettes, c'est en apprenant à vous connaître et à assumer cette différence que vous libérerez tous vos potentiels !
Article - Etre une personne surdouée et décider de s'offrir une nouvelle vie
Se découvrir et s'assumer surdoué (oui, le terme est choisi à dessein), assumer au passage celle de ses enfants, oser poser les mots, si refoulés par les générations passées. Puis arrêter de sauver, sortir des jeux relationnels, et libérer tous ses potentiels au bénéfice de tous. Oser enfin prendre la place juste. Oser des réussites jusque là interdites par l'entourage, les loyautés familiales, les croyances. Oser ouvrir une fenêtre sur l'air frais du changement.
La multipotentialité · 07. juin 2021
Les multipotentialistes convaincants
Comment convaincre, lorsque l'on a pas de vocation ? Comment convaincre, alors que l'on ne voudrait jamais s'arrêter d'apprendre, d'explorer, et garder toujours ouvert l'espace des possibles ? Comment convaincre le recruteur, l'associé, l'investisseur lorsque l'on est multipotentialiste, slasheur ou une personne dite de la Renaissance ? Curieusement, la solution est en vous ! A lire par le dirigeant multipotentialiste ou non, le DRH, le multipotentialiste lui-même et aussi le haut potentiel.
Libérer les potentiels des talents surdoués : comment faire concrètement ?
Comment en tant que haut potentiel trouver son emploi, mieux vivre la vie professionnelle, trouver sa juste place dans la société
16. août 2017
Avec Cécile Bost, créatrice du blog Talent Différent et auteure de 2 ouvrages sur la douance, j'aurai le plaisir de vous rencontrer à Toulouse le 30/09 où nous parlerons de l'inclusion et de la libération des talents HPI/E. Ces conférences et échanges sont organisés par Mensa Midi-Pyrénées et My Gifted Network, communauté ouverte dédiée au HPI. Tous les détails sont indiqués dans le document ci-joint. Ce sera l'occasion de nous rencontrer pour échanger, et de voir des personnes...
02. juin 2017
Réflexion sur le retour sur investissement d'une politique RH / de management pensée pour les talents surdoués, intuitifs, empathiques, multipotentialistes, différents.
Les personnes Hypersensibles, Surdouées et le Networking : comment faire de belles rencontres professionnelles qui donnent des ailes à vos projets ?
Les personnes hypersensibles et le networking : faire de belles rencontres professionnelles
ésumé L'innovation ne dépend pas d'un trait de personnalité. Tout le monde peut potentiellement innover. Nous parlerons ici de la manière d'innover bien spécifique aux personnes surdouées, sensibles et douées, zébrées (imaginez le terme qui vous convient), de et l'approche qu'il convient d'adopter pour libérer les potentiels d'innovation / repérer les innovations de ces talents au sein des organisations. Nous commencerons par dessiner le portait, nécessairement schématique, du...
L'autisme, l'Asperger · 14. juillet 2015
Le syndrôme d'asperger
Mieux connaître le syndrome d'Asperger, parfois lié à la Douance / Surdouance / Haut Potentiel