ARTICLES AVEC LE TAG : "rh et innovation"



30. juin 2018
L'article s'adresse à la personne surdouée intuitive (zébrée, HPI, HQI, haut potentiel) et à son entourage professionnel. Il s'adresse aussi au dirigeant, lui-même souvent concerné par la douance, aux DRH, RRH, coachs et à tous ceux qui œuvrent pour libérer les potentiels de tous les talents.
30. avril 2018
Qui sont ces multipotentialistes, et autres slasheurs ou personnes de la Renaissance ? Comment faire quand on a pas de vocation et toutes les vocations ? Quelles sont les questions de fond à se poser pour réussir sa reconversion ? Pourquoi les organisations gagneraient tant à inclure ces multipotentialistes qui comprennent si bien les enjeux multiples d'aujourd'hui ?
20. juillet 2017
Changeons de discours vis à vis de l'Intelligence Artificielle, c'est en l'abordant positivement que nous en feront une alliée
02. juin 2017
Réflexion sur le retour sur investissement d'une politique RH / de management pensée pour les talents surdoués, intuitifs, empathiques, multipotentialistes, différents.