Coaching individuel professionnel spécialisé haut potentiel : formats et tarifs

Description du coaching spécialisé pour les HPI / THPI avec une orientation émotive et intuitive

Le coaching professionnel : à qui s'adresse-t-il ? Dans quelle intention ? Et en quoi est-il spécialisé ?

 

Pour qui ? Les clients qui viennent voir le fondateur et ses confrères et consoeurs se sentent concernés par l'essence de la douance telle que décrite dans les articles : une pensée intuitive, une intensité bien particulière, de l'empathie, de la sensibilité, de la bienveillance et des valeurs fortes, et une grande ouverture d'esprit. Ces personnes ont toujours un sujet de l'ordre de faire un pas de plus pour s'autoriser à exister enfin, s'autoriser à faire rayonner ses talents et se positionner (au sens large et multiple) à la juste place, au bon niveau.

 

Le coaching, c'est quoi ? Un art de la relation, du dialogue libre et créatif, du questionnement, pour laisser toute la place à la transformation. Bien différent du conseil et de la thérapie, plus orienté sur le futur que sur le passé, il se structure en un certain nombre de séances, il est limité dans la durée. Et surtout : on cadre ensemble au départ des objectifs à atteindre et dont l'intention est d'ancrer dans la terre, de concrétiser, ces hauts potentiels qui alors se transforment en hautes réalisations.

 

Qu'est-ce que la spécialisation HPE, HPI, atypiques ? La prise en compte de cette douance, ce "je ne sais quoi" qui s'émancipe de toute définition et qui est pourtant bien là, et qui permet cette évidence dans la relation coach/accompagné, une évidence essentielle pour se sentir compris et atteindre les objectifs en justesse. Explorer plus en profondeur ce qu'est réellement que spécialisation qu'on retrouve aussi bien en coaching qu'en supervision.

 

Formats des coaching individuels professionnels spécialisés HPI

Nous évoquons ici les contrats psychologiques sur lesquels on peut se mettre d'accord pour se donner un cadre pour démarrer. Il existe bien sûr toutes les nuances entres ces trois options. Formats pour les financements personnels.

Les 3 options en coaching individuel professionnel

Option 1 :  Une séance de 2h pour un premier voyage vers le vrai soi dans l'intention de poser les justes décisions / actions par la suite

 

Parfois, une séance de 2h peut être suffisante pour vivre, à un niveau métaphorique et symbolique, ce changement nécessaire "qui était déjà là" (dans l'inconscient), et qui devait simplement émerger. 

 

Souvent, vous recherchez dans cette séance une première formulation de l'identité professionnelle, du positionnement, à un niveau symbolique, de quoi laisser l'intuition travailler après.

 

Ces 2h, ce peut être aussi pour préparer une prise de parole, un entretien, et comme nous sommes dans la métaphore et le symbolique en séances, c'est toujours l'occasion, par défaut, de faire un travail sur le sens.

Sécurisez dès un présent un créneau une séance de coaching qui sera définitivement validé après un échange de prise de contact préalable

Option 2 :  3 à 5 séances de 2h pour la découverte et l'expérimentation de ce nouveau soi

 

Dans ce format, nous posons des objectifs professionnels à atteindre tout au long de ce processus. Une boucle de feedback a le temps de se faire entre ce qui a été vécu en séance (l'expérimentation du vrai soi, les hypothèses d'identités professionnelles et de zones d'excellences, les hypothèses de positionnements justes) et le terrain, ce qui permet un travail très intéressant d'ajustement. 

 

 

Option 3 :  10 à 12 séances sur 1 à 2 ans dans l'intention de vivre un changement de paradigme dans l'être au monde et donc dans la carrière

 

Dans ce format, nous posons des objectifs à atteindre sur la durée du processus également. Cette relation de coaching laisse le temps à ce que puisse émerger une transformation de fond

 

La courbe du changement a le temps de se mettre en place : la stimulation de voir qu'on peut atteindre les objectifs rapidement, puis parfois le doute, le vide (période stratégique, nécessaire), l'arrivée d'événements qui comme par hasard vous limitent, et une nouvelle ascension, plus sûre, profonde, durable.

 

Structure des coaching de plus d'une séance

Le processus sera le suivant pour les Options 2 et 3 : 

  • Entretien de prise de contact par téléphone / visio pour prendre le temps de faire connaissance, répondre aux questions,  étudier la pertinence d'un coaching (84 € ttc) :  si la grille tarifaire a été vue ci-dessous et est théoriquement possible 👉 pour réserver un rendez-vous, c'est ici
  • ✅ Signature d'un contrat en ligne par l'accompagné et le coach
  • Première séance le coach spécialisé vous accompagne dans la clarification des intentions, des objectifs et d'indicateurs de succès qui constitueront le socle du coaching
  • ✅ Avec l'aide du coach, l'accompagné établit un document avec ses objectifs et indicateurs qui représentera le fil rouge du coaching 
  • Séances suivantes on fait le point sur le mois précédent, on laisse émerger les émotions, les images...et on cadre ce avec quoi vous souhaitez repartir 2h plus tard.
    • Il y a alors le vécu de la transformation, dans l'ici et maintenant, via le dialogue ou des exercices de mise en situation
    • puis un temps de débriefing,
    • et enfin un temps pour planifier des actions, des comportements, d'ici la séance suivante
  • ✅ L'accompagné peut écrire dans un journal de suivi du coaching son avancée en temps réel, ses succès et ce qu'il reste à ajuster, ses émotions et réflexions...
  • 📘 En option si c'est utile : le bilan de personnalité éthique et ouvert qu'est le Golden
Dernière séance  prise de recul sur l'ensemble de l'accompagnement, célébration, réfléchir sur l'avenir

Quels sont les contextes de ces coaching, les thèmes travaillés ?

Cette présente page décrit le coaching professionnel au global.

 

Sur ces différentes pages, les contextes non exhaustifs qui reviennent souvent, et qui pourront inspirer même la personne qui ne souhaite pas un accompagnement tout de suite avec Coaching & Douance : 

Le contenu des séances

Le changement se vit, ici et maintenant, en séance...

 

En quelques mots, la spécialisation consiste à accompagner à apprendre à se connecter à l'intégralité de ses ressources (y compris sa douance), pour voir les choses différemment, avec plus de conscience, pour s'affirmer de la manière juste et en sentant que c'est juste. 

 

Via des approches qui combinent métaphore, mouvements du corps, imaginaire aussi bien qu'analyse, l'intention est de condenser à petite échelle (dans la séance) l'essence de ce qui se joue à grande échelle pour vous, et de vivre à un niveau symbolique le changement voulu, tout de suite, maintenant. Chaque séance est un voyage où il va s'agir de vivre le changement souhaité, maintenant, dans cet espace sécure, pour l'appliquer ensuite à l'extérieur. 

Quelques questions auxquelles le coaching HPI offre des réponses

Ce ne sont que des exemples et toutes ces questions ne sont ni exhaustives, ni toutes utiles pour vous. Vos objectifs de coaching seront les nôtres. Notre approche est intégrative et holistique, ouverte et ajustable. 

  • Au-delà des étiquettes, quelles sont les nuances de mon haut potentiel personnel ? Comment je fonctionne ? Quel est mon programme cognitif-émotionnel face à différents contextes ? Quelles sont mes forces et "fragilités" ? (avec notamment l'apport de la PNL, et de l'approche Golden, un voisin du MBTI)
  • Quelle est mon identité professionnelle symbolique ? (ou mon schéma relationnel et cognitif préféré). Et comment elle se décline en zones d'excellence sur le terrain professionnel ? 
  • Bien plus que de trouver mon profil de personnalité, quelle est cette personne, qui s'émancipe des mots et des outils et autres bilans, que je vais devenir avec ce coaching ?
  • Avec François Roustang, Fabrice Midal, Dilts et bien d'autres comme sources d'inspiration, comment renoncer à "trouver", "résoudre", "savoir" pour LAISSER mon vrai soi s'exprimer en me connectant à l'intuition ? (pour un coaching durable, pas un coaching qui joue le jeu du monde actuel)
  • Bien qualifier avec rigueur et pertinence les schémas relationnels et professionnels passés négatifs, et comment les dépasser ?
  • Quel est mon schéma relationnel positif ? Comment l'expérimenter, le tester, le développer, au service de mon épanouissement professionnel et personnel ? 
  • Qu'est-ce qu'une relation toxique pour moi ? Comment l'éviter ? Comment trouver les justes personnes pour moi, comment les attirer ? 
  • Quelle est l'histoire de vie que je me raconte et que je raconte à tous les accompagnants, et comment je peux poser un regard bien plus révélateur de qui je suis sur mon histoire ? Quelle est en fait ma vraie histoire ? (pas celle que "je dois" me raconter)
  • En alignement avec qui je deviens, comment je fonctionne, quel est mon schéma relationnel positif, quelles sont mes zones d'excellences : quelle intention professionnelle juste et évidente je peux poser ? Multiple et cohérente à la fois. 
  • Quelles étapes pour tester, explorer, découvrir, rencontrer, afin de laisser LE TERRAIN (pas des tests à la légitimité scientifique douteuse, pas des théories...le terrain) sélectionner pour moi quelques orientations professionnelles à privilégier, alignées avec mon intention.
  • Comment augmenter ma capacité intuitive jusqu'à un niveau que jamais je n'aurais imaginé ? (sans y croire ou ne pas croire, s'autoriser à tester, expérimenter, et voir)
  • Comment découvrir ma douance à moi, son immensité, sa puissance, notamment via des approches uniques pour contacter l'imaginaire ? 
  • Comment gérer les risques et opportunités dans mon projet, et considérer ce qui résiste en moi comme un allié stratégique à simplement écouter ? Comment réussir sans effort et avec des risques conscientisés et limités ? (oser être dans le confort)
  • Quelles techniques alignées avec qui je suis pour ma carrière, pour diriger, pour communiquer ?
  • Comment fonctionne le psychisme de l'autre et les règles implacables en termes de communications que je dois savoir en tant que haut potentiel pour arrêter de m'en vouloir, et bien me connecter au monde ? 
  • Quels sont les subtilités de la systémique ? Pourquoi vouloir résoudre un problème l'amplifie ? Pourquoi souvent mes défauts ne parlent que des autres et ce que j'aime pas chez l'autre parle de moi ? Quelles sont les bases du coaching que je peux apprendre à l'occasion de ces séances et transposer dans mon métier ? 

Les modalités du coaching carrière et management hautement spécialisé sur le THPI et le HPI orienté intuition

Tarifs financement personnel coaching individuel

Pour les particuliers, l'investissement restera le même à l'heure quelques soit le nombre d'heures prévu.

 

Cette grille tarifaire est non contractuelle : l'intention est de donner un ordre d'idée à la personne avant un premier échange, pour que le choix de part et d'autre de travailler ensemble se base sur la qualité de la relation, le sentiment d'être dans le lien et le sens, et le style de coaching proposé. Le tarif exact pourra vous être donné dès le début du premier échange si vous le souhaitez.

Investissement 

pour financement personnel

(en Euros TTC)

par heure coaching

pour une séance de 2h

budget 5 séances 2h

budget 10 séances de 2h

Personne en situation de transition importante

315

630

3150 6300

Cadre en entreprise depuis +4 ans ou cadre milieu de carrière

378 756 3780 7560

Coaching dirigeant, membre Comex, 

fortes responsabilités

consultant ou coach professionnel

avec une activité solide *

504 1008 5040 10080
Personne exposée, et autres situations

variable

variable variable variable
  • Non contractuel, à titre indicatif, des situations particulières peuvent être entendues sans que le tarif ne puisse passer en dessous des 315 € / h
  • Il s'agit de coaching et non de formation, pas de RNCP, CPF...
  • Même si ce n'est pas un engagement contractuel, les appels ponctuels (non payants) sont en général possibles entre les séances; Un coaching est un soutien d'ensemble qui ne se limite pas aux séances. 
  • Même si vous vous engagez psychologiquement sur X séances (X=3,5 ou 10 par exemple, pour se donner un cadre pour démarrer), votre seul engagement financier est de payer les heures réalisées
  • Vous pouvez raisonner en budget par mois, en plaçant des séances tous les mois et demi plutôt que tous les mois par exemple si votre situation le demande.
  • Des séances de 1h ou 1h30 sont possibles par téléphone ou visio, sinon 2h en présentiel
  • *un coaching bénéficie directement à la société du DG ou du coach / consultant qui la dirige. C'est en toute logique qu'elle ou il peut prendre le coaching sur sa société.

Dans le cadre d'un éventuel coaching professionnel

Localisation, recommandations de clients HPI

Où se situent ces séances de coaching ? 

 

Par visio dans le monde entier, ou sur Paris Etoile/Neuilly.

 

Recommandations positives de clients ?

 

Les multiples recommandations positives d'anciens clients se trouvent ici, mais l'important, pour choisir un coach, est de s'écouter, d'écouter son intuition, d'écouter le vrai soi plutôt que le faux-self qui va rechercher un coaching qui rassure et évite de se transformer. Le coach lui-même prend le temps de vérifier s'il a envie et s'il se sent légitime pour accompagner une personne cliente dans tel contexte avec tels objectifs. 

Parcours de Matthieu Lassagne, créateur de l'approche de coaching spécialisée intuition & HPI

 

Ingénieur / Ms HEC de formations initiales, certifié PCC par l'ICF, certifié superviseur par ID SUP et praticien PNL par l'Institut Repère, avec +2500 h de pratique (vise le MCC ICF pour 2024), il a développé des approches spécialisées, que l'on ressent dans ses écrits et vidéos, pour les personnes avec une forme de haut potentiel, et notamment des HPI/THPI avec une pensée intuitive et une grande sensibilité. Il est co-auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", Afnor avec Nathalie Lourdel avec qui il co-anime des sessions pour devenir coach intégratif pour les personnes, souvent HPI, souhaitant accompagner à très haut niveau de conscience et se différencier sur le marché. Sa présentation via une interview ici. Sur cette photo, il fait une conférence à HEC Alumni sur son sujet préféré : la carrière et l'intuition qui permet de trouver des raccourcis pour réussir. 

Contacter Matthieu Lassagne

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