13. mars 2018

Comment en tant que haut potentiel trouver son emploi, mieux vivre la vie professionnelle, trouver sa juste place dans la société

07. décembre 2017

Comment convaincre, lorsque l'on a pas de vocation ? Comment convaincre, alors que l'on ne voudrait jamais s'arrêter d'apprendre, d'explorer, et garder toujours ouvert l'espace des possibles ? Comment convaincre le recruteur, l'associé, l'investisseur lorsque l'on est multipotentialiste, slasheur ou une personne dite de la Renaissance ? Curieusement, la solution est en vous ! A lire par le dirigeant multipotentialiste ou non, le DRH, le multipotentialiste lui-même et aussi le haut potentiel.

02. décembre 2017

Qui sont ces multipotentialistes, et autres slasheurs ou personnes de la Renaissance ? Comment faire quand on a pas de vocation et toutes les vocations ? Quelles sont les questions de fond à se poser pour réussir sa reconversion ? Pourquoi les organisations gagneraient tant à inclure ces multipotentialistes qui comprennent si bien les enjeux multiples d'aujourd'hui ?

02. juin 2017

Réflexion sur le retour sur investissement d'une politique RH / de management pensée pour les talents surdoués, intuitifs, empathiques, multipotentialistes, différents.

15. février 2017

Résumé Elles font partie de ces personnes très réactives dès qu'on les enferme dans une définition, et qui pourtant ne peuvent s'empêcher de se reconnaître à la lecture des articles et témoignages sur la multipotentialité. Parfois surdouées et hyperactives, souvent très orientées "cerveau droit", elles aiment créer, explorer, expérimenter dans des contextes toujours nouveaux, et surtout garder toujours ouvert l'espace infini des possibles. Toujours conscient de ma subjectivité,...