La vision de Coaching & Douance

En lien avec ses activités de coaching et de conseil, le fondateur de Coaching & Douance travaille sur le long terme avec son réseau dans l'intention de libérer les potentiels des talents surdoués au bénéfice de tous

Le constat

Du fait de la méconnaissance de la douance (autres termes : Haut Potentiel Intellectuel, Haut QI, surdouance, précocité, HPI, personnes zébrées) :

• Une majorité d'adultes HPI ne sont pas à la place où ils pourraient exprimer pleinement leurs talents au bénéfice de la société; le coût financier caché pour le public et le privé est immense, et la souffrance humaine qui en résulte est incompatible avec les valeurs de la République

• Une grande partie des enfants précoces ou surdoués, dont l’une des principales caractéristiques est l’hypersensibilité, sont dans des contextes familiaux et scolaires qui ne répondent pas à leurs besoins de structure, de stimulation intellectuelle et d’affection, et seront victimes de graves traumatismes qui constitueront pour eux des situations de handicap dans le futur

Les propositions

Face à ce constat, Matthieu Lassagne se rapproche des institutions publiques et privées et propose, parfois à l'occasion de conférences : 

• De se mettre à l'écoute des approche enseignées aujourd'hui par nos meilleures écoles de coaching (intelligence collective, innovation relationnelle,...) pour fédérer les différents acteurs dans l'intention de libérer les potentiels des talents surdoués au bénéfice de tous

• D'adopter un discours rigoureux et professionnel sur la douance; un discours précis, scientifique, neutre, qui s'en tient aux faits; un discours audible des DRH des grands groupes comme des institutionnels et compatibles avec le vivre ensemble

• D'investir dans la structuration, la sécurisation et la fiabilisation des accompagnements des enfants et des adultes surdoués

• De nous engager aux côtés des femmes surdouées qui dans certains milieux sont doublement victimes de leurs singularités

• De transformer en amont notre représentation des relations professionnelles et les idées philosophiques qui les sous-tendent, pour gagner en efficience tout en intégrant toutes les différences