Comment se structure un coaching stratégique et systémique spécialisé sur la douance (HPI)

Coaching financé personnellement spécialisé HPI / THPI  : se transformer par l'émotion, l'imaginaire, le corps, aussi bien que par l'analyse stratégique, dans l'intention d'aller plus loin

Pour commencer, de quel coaching parle-t-on ? 

 

Pas d'un coaching qui prétendrai remplacer le neuropsychologue spécialisé HPI que l'on ira toujours voir en priorité si il y a souffrance. Pas non plus d'un coaching qui prétendrai détecter le HPI : ce sera le travail du psychologue qui proposera souvent, entre autres, le WAIS. 

 

Les clients qui viennent voir le fondateur et ses confrères et consoeurs se sentent concernés par l'essence de cet autre douance et multipotentialité telle que décrite dans les articles, qui a peut être a une corrélation avec le HPI au sens de la psychologie, mais avec des nuances : une pensée intuitive, une intensité bien particulière, de l'empathie, de la sensibilité, de la bienveillance et des valeurs fortes, et une grande ouverture d'esprit. Ces personnes qui peuvent être en difficulté ou très à l'aise dans la vie professionnelle, ont toujours un sujet de l'ordre de faire un pas de plus pour s'autoriser à exister enfin, de faire rayonner leurs talents. 

 

ll s'agit donc de coaching professionnel, spécialisé sur le continuum de cette douance, ce "je ne sais quoi" qui s'émancipe de toute définition et qui est pourtant bien là (nous en parlerons), et qui en même temps s'aligne sur le cadre de l'International Coach Federation (définition du coaching, code de déontologie). Matthieu Lassagne, certifié superviseur par ailleurs, est certifié PCC par l'ICF et travaille avec des consoeurs et confrères certifiés par une école de coaching ou une fédération. Il est ingénieur de formation, a une expérience en entreprise (audit externe et conseil) tout comme ses consoeurs et confrères qui ont toujours une expérience réussie par ailleurs. Matthieu Lassagne est supervisé et suit une psychanalyse spécialisée HPI.

 

Option 1 :  Une à 3 séances de 2h pour une première mise en mouvement

 

Vous souhaitez peut être dans un premier temps faire le point tout simplement, dans un lieu ou vous pouvez tout dire, un lieu apaisé et sans jugement. Un lieu où, par la métaphore, l'écoute des émotions, nous laisserons se condenser l'essence de ce qui se joue pour vous, pour vivre une première transformation. Un lieu qui laisse toute la place à la douance, qui n'est pas une liste de caractéristiques, mais une essence, un autre regard sur l'univers. 

 

Au fond, il s'agit de s'autoriser à exister enfin en tant que personne haut potentiel ou en questionnement sur ce sujet, et de vivre à son niveau, personnellement, professionnellement, au bénéfice de tous au final.

 

Sur la surface du réel, l'objectif de ces quelques séances peut être : dépasser un conflit, préparer un concours ou un entretien, faire un premier travail pour laisser émerger l'essence de son identité professionnelle, poser les bases d'une stratégie de carrière multiple et adaptative et aligné sur votre essence.

 

Ce peut être aussi accueillir le flou, l'envie et la non envie d'y aller, la procrastination, cet état de transition non plaisant mais extrêmement riche, pour laisser émerger des premiers objectifs vraiment congruents et que vous mettrez vraiment en application. 

ll ne s'agit ici que des sujets les plus fréquents. 

 

Il n'y a pas de garantie de résultats (même si les objectifs sont clarifiés), le coaching n'est pas un produit, c'est une expérience. En séance, on laisse simplement tout l'espace pour qu'émerge ce qui est juste, ce qui doit émerger. Les résultats, c'est ce que vous en ferez.

 

Ce coaching d'une à trois séance peut être une première étape avant un coaching plus long plus tard, si vous identifiez un vrai changement de paradigme à réaliser, financé par vous-même ou l'entreprise (chaque option a ses avantages et inconvénients dont nous pourrons parler).

 

 

Option 2 : accompagnement sur 6 mois à 1 an et demi - un format à la fois cadrant et adaptable pour un changement professionnel et personnel de fond

 

Le processus sera le suivant : 

  • Entretien Sur la base d'un réel intérêt pour le coaching systémique vraiment à l'écoute de la douance ou singularité de chacun, d'une expérience professionnelle; sur la base également de la décision de vous autoriser des ambitions à la hauteur de vos potentiels : entretien par téléphone pour étudier la pertinence d'un coaching
  • Note : plus précisément, c'est ok si les objectifs sont flous, si vous vous sentez perdu.e, nous avons l'habitude. C'est ok de se sentir en conflit interne entre l'envie d'y aller et de renoncer (le "oui mais", face à la question de s'autoriser à exister enfin). C'est l'intention de vous investir dans votre transformation qui compte
  • Première séance le coach vous accompagne dans la clarification des intentions, des objectifs et d'indicateurs de succès qui constitueront le socle du coaching
  • Séances suivantes selon les enjeux, un coaching long porte sur 5 à 12 séances de 1h30/2h (modifiable en fonction de l'avancée), espacées de 2 à 5 semaines
  • Dernière séance  prise de recul sur l'ensemble de l'accompagnement, célébration de ce travail fait ensemble, regarder l'avenir

Si vous souhaitez connaître des exemples de coachings, avec les enjeux et objectifs qui reviennent souvent, même si dans les nuances, au delà des mots, chacun reste unique : 

Contenu des séances

 

En quelques mots, la spécialisation sur la douance (autres termes : haut potentiel, HPI, THPI), avec parfois le TDA et l'Asperger associé, ne consiste pas seulement en une écoute en cette différence, une connaissance d'une liste de caractéristiques, encore moins des questions ou exercices types.  C'est la création d'un espace où la douance, et/ou votre singularité, a le droit de s'exprimer, de s'affirmer, pleinement, librement.

 

Via des approches qui combinent métaphore, mouvement du corps, imaginaire aussi bien qu'analyse stratégique ou même réflexion financière (quel salaire demander, quel tarif facturer) l'intention est de condenser à petite échelle l'essence de ce qui se joue à grande échelle pour vous, et de vivre à un niveau symbolique le changement voulu, tout de suite, maintenant. Chaque séance est un voyage où l'on peut parfois se confronter à ses ultimes peurs ou croyances limitantes pour ne pas atteindre ses objectifs professionnels, mais les vivre (et les expérimenter ensuite).

Quel est l'investissement pour les particuliers ? 

 

L'investissement restera le même à l'heure que décidiez de vivre une seule séance de 2h ou que vous vous engagiez dans un accompagnement de 10 séances sur 1 an (l'engagement est de vous vis à vis de vous-même : le paiement se fait à la séance).

 

Même si le tarif indiqué est ici non contractuel et peut être amené à évoluer, il se situera à 300 € de l'heure pour un particulier non cadre dirigeant ni cadre expérimenté, ou en situation instable ou de transition, puis le tarif à l'heure évoluera si vous êtes hors France et/ou en fonction des responsabilités actuelles / visées et des objectifs. Il pourra vous être confirmé dès le début du premier échange si voue le souhaitez.

 

Le coaching hors France ou d'expats se situera à 360 € de l'heure, tout comme le coaching de cadre non dirigeants mais plus expérimentés ou en recherche d'un poste à responsabilité.

 

Le coaching de personnes membres Comex ou dirigeantes, ou de coachs avec des clients et une activité solide, se situe à 400 € HT de l'heure.

 

Rappelons qu'il s'agit de coaching professionnel et non de développement personnel ou coaching de vie. Ainsi, dans le cas précis de l'indépendant, seule la TVA sera ajoutée et la facturation se fera en toute logique sur sa société.

 

 

Où se situent ces séances ? 

 

Dans un monde métaphorique, imaginaire, où vous vous sentez bien, chez vous, libre de dire ce qui vient, libre de vivre pleinement votre transformation, libre de douter aussi, libre de partager avec le coach l'envie de tout arrêter, l'impression que tout ça ne sert à rien, comme de se sentir s'envoler. Tout est matière pour travailler, tout est stratégique. 😊

 

Métaphore à part, ce sera par téléphone, visio, ou sur Paris 16e selon l'évolution de la situation Covid.

 

Quels sont les autres types de coaching ? 

 

Les coachings financés par l'entreprise, avec d'autres tarifs et modalités, les coachings de dirigeant.e.s ou membre comex, le coaching de coachs ainsi que la supervision de dirigeant et de coachs. Coaching&Douance accompagne aussi les Comex avec parfois des coachs partenaires, sensibilisés au haut potentiel intellectuel, avec qui il a développé des approches pensées pour les comex grands groupes notamment très rapides et dans des contextes complexes.