L'intelligence au coeur de la stratégie

Il s’agit de prestations sur mesure, avec les meilleurs consultants coachs de leur domaines, commandées sur la base d’une volonté réelle de changement. Les valeurs sont la discrétion, la bienveillance, la confrontation positive et l’excellence.

L’état d’esprit des prestations est d’accompagner l’entreprise à adapter sa manière de fonctionner aux phénomènes rapides et complexes auxquels elle fait face, et qui ne s'anticipent pas et ne se résolvent pas selon les approches classiques.

Plusieurs de ces prestations sont souvent cumulées :

• Coaching individuel des personnes surdouées et intuitives naturellement câblées pour comprendre vos enjeux complexes présents et futurs

• Les séminaires sur le haut potentiel, pour le comex uniquement, le service RH, les managers ou l'ensemble de la structure

• Le conseil RH sur tous les aspects liés au haut potentiel

• La chasse de têtes en hauts potentiels membres Comex, en partenariat avec Variations RH, bien séparée de toute autre activité pour éviter tout conflit d'intérêt.

Si nous devions qualifier très schématiquement la nature des phénomènes humains et techniques qui se jouent actuellement au sein des entreprises, nous les décririons comme :

• Souvent très rapides

• Tellement complexes qu’on y trouve du sens qu'en les appréhendant avec des approches synthétiques, globales, systémiques

• Souvent des changements de paradigmes

Les événements qui impactent le plus profondément la vie de l’entreprise ont été ceux que les approches classiques de prospective et de stratégie n’ont pas su prévoir.

Les phénomènes dangereux pour l’entreprise et son dirigeant sont souvent ceux à côté desquels passent complètement des approches classiques.

Face à ce constat, la proposition de Coaching & Douance est tout naturellement d’apprendre à écouter les personnes dont le fonctionnement cadre avec la rapidité et la complexité de nos systèmes actuels.

L'innovation de Coaching & Douance est de concevoir les personnes "surdouées" (ou autre terme aligné avec votre culture d'entreprise) comme étant le reflet systémique du monde des affaires, aussi étrange et dérangeant que ces personnes, auquel vous faites face.

Et cela change tout.