28. février 2024
Le THPI (très haut potentiel intellectuel) : un niveau de conscience où tout se relie.
Quels sont les nuances entre le THQI et le THPI ?
Quels défis professionnels et personnels ? Quels talents pour les dépasser ?
On parle du syndrome de Cassandre, de la multipotentialité, de la quête de sens, la communication, la différence de vitesse
28. mars 2023
La personne surdouée intuitive avec une activité d'indépendant :
Qui sont-elles ?
Et quelles sont leurs activités d'indépendant ?
1. trouver son identité symbolique intérieure
2. Ecouter ses intuitions
3. S'autoriser à développer son terrain de jeu dans la joie, la bienveillance, l'ardeur et l'espièglerie, la légèreté
4. Comment communiquer ce que je perçois à un niveau intuitif ?
5. Clarifier ses objectifs en tant que personne intuitive
Au travail, l'enjeu de dépasser le sentiment d'imposture en tant que personne avec une forme de haut potentiel (HPI, parfois avec le HPE et l'intuition associée).
L'article s'adresse à la personne surdouée intuitive (zébrée, HPI, HQI, haut potentiel) et à son entourage professionnel. Il s'adresse aussi au dirigeant, lui-même souvent concerné par la douance, aux DRH, RRH, coachs et à tous ceux qui œuvrent pour libérer les potentiels de tous les talents.
Pour la personne #dirigeante #HPI #HPE ou #atypique, lâcher un peu la parent intérieur jugeant et responsable qui demande de sauver tout le monde, et laisser son infant intérieur prendre du plaisir s'amuser : une chance pour l'entreprise, des innovations en perspective !
13. juillet 2022
Métaphore pour, en tant que #HPI ou #atypique, garder cette précieuse pulsion de perfection, mais la mettre en alignement avec sa mission de vie.
Cela donne, notamment au travail, des relations plus fluides, plus justes, plus équilibrées. Plutôt que d'être focalisé sur le désir d'être aimé et de faire bien, vous êtes focalisé sur votre objectif long terme.
Propositions pratiques pour réussir sa vie professionnelle en tant que personne #HPI, #HPE, #asperger ou d'autres intelligences singulières.
Le #haut #potentiel
Les enjeux professionnels des personnes #atypiques en entreprise
L'intention est d'inspirer ces personnes à libérer leurs #talents complémentaires au service de leur #QVT, du sens, et de l'efficiences des organisations aux intentions positives pour le monde.
Pour une partie des #HPI #HPE ou #atypiques que nous connaissons, l'enjeu d'élargir son regard et de ses connecter à toutes ses ressources pour réussir sa prise de poste dans la justesse et la sérénité
Pour une partie des #HPI ou #atypiques que nous connaissons, l'enjeu de #bienêtreautravail de s'alléger des exigences que vous vous donnez en plus de ce qui est vraiment attendu.